La razón de ser de cada miembro de una organización es sencilla: el puesto se requiere para resolver un problema. No haría sentido contratar a un personal si no se requiriera su atención para atender y resolver algo.
Qué importante es pues, para un líder, ser capaz de usar un enfoque adecuado para el análisis y solución de problemas. Entrenémonos para hacerlo.
Entrenamiento de 12 horas